В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» продолжается реализация мероприятий в сфере обучения и развития персонала. Так, по результатам работы за первое полугодие 2014 года в учебных центрах прошли обучение 727 работников филиала.

В соответствии с «Программой инновационного развития» в отчетном периоде девять  сотрудников повысили свою квалификацию в следующих высших учебных заведениях: ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» (г. Иваново), ФГБОУ ВПО «НИУ «Московский энергетический институт»  (г. Москва), ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» (г. Казань), ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет им. Первого Президента России Б.Н. Ельцина» (г. Екатеринбург).

С целью повышения надежности и безопасности профессиональной деятельности для 91 работника филиала «Тулэнерго» из числа оперативного персонала проведено обучение по  программе «Спецподготовка персонала, имеющего стаж работы более 10 лет» в Негосударственном образовательном учреждении начального профессионального и дополнительного образования «Тульский учебно-курсовой комбинат» (г. Тула). В конкурсах профессионального мастерства приняли участие 128 человек.

Напомним, что основными видами подготовки персонала в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» являются – подготовка по новой должности (профессии),  профессиональная переподготовка, предэкзаменационная подготовка, краткосрочное обучение, повышение квалификации.

Таким образом, концепция профессиональной подготовки персонала филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» предполагает непрерывное обучение всех категорий специалистов, что, в конечном итоге, способствует повышению надежности эксплуатации энергооборудования и обеспечению бесперебойного электроснабжения потребителей Тульской области.