Сбербанк занял первое место в новом рейтинге «15 лидеров корпоративного образования», опубликованном журналом РБК. Методика составления рейтинга учитывала, как затраты на образование соотносятся с фондом оплаты труда в компаниях, рост или падение таких затрат за последние три года, рост или сокращение числа людей, прошедших через корпоративные программы обучения, и ряд других факторов.

В конце 2014 года состоялась официальная церемония открытия нового кампуса Корпоративного университета Сбербанка в Истринском районе Подмосковья. Кампус спроектирован с учётом лучшего мирового опыта корпоративных учебных центров и не имеет аналогов в России. Инновационная образовательная среда и многофункциональная  инфраструктура кампуса позволяют реализовывать на мировом уровне учебные программы, бизнес-конференции и мероприятия по развитию корпоративной культуры Сбербанка. Кампус предоставляет возможность проводить обучение более 500 человек одновременно, его гостиничный комплекс рассчитан на 330 мест, кампус располагает современной библиотекой и спортивным комплексом с плавательным бассейном и открытыми игровыми площадками.

В 2015 году обучение в этом кампусе и региональных учебных центрах пройдут все специалисты и руководители Сбербанка. Обучение ведётся с активным использованием уникального портала Виртуальной школы Корпоративного университета Сбербанка, к которому уже в текущем году будет подключено 50 тыс. руководителей и специалистов.

«Сотрудники Сбербанка являются для банка важнейшей ценностью: ведь именно они постоянно и успешно работают над повышением конкурентоспособности банка, – говорит старший вице-президент – руководитель блока HR Сбербанка Алексей Мехоношин. – Сбербанк в полной мере осознает свою ответственность за профессиональное и личное развитие сотрудников, и наш Корпоративный университет успешно решает задачи в этой сфере».