 Сбербанк завершил реализацию 5-летнего плана развития и с 2014 года переходит к новому этапу - принята Стратегия развития Сбербанка России на период до 2018 года. Движение вперед будет опираться на клиентоориентированность, эффективность, новейшие технологии, ответственность перед клиентами и обществом.
Самое активное участие в этой большой и сложной работе предстоит принять молодым сотрудникам Сбербанка. С теми из них, кто за относительно короткий срок своей работы в Тульском отделении №8604 Сбербанка России добился первых успехов, встретился управляющий отделением Андрей Шестаков. Участники встречи кратко рассказали о себе, своих первых шагах и впечатлениях о Сбербанке, мотивах, которыми руководствовались при выборе профессии. Многие уже имеют некоторый опыт работы в государственных и коммерческих организациях, в том числе в банках, позитивно оценивают свои перспективы и настроены на дальнейший профессиональный рост. Как подчеркнул Андрей Шестаков, в Сбербанке для этого предоставляются уникальные возможности. И нужно быть активными, максимально их использовать, участвовать в образовательных, спортивных, культурных и других программах и мероприятиях банка, заниматься саморазвитием, вести здоровый образ жизни. В этом - залог успеха каждого и в целом Сбербанка, который входит в новое пятилетие преобразований. В заключение встречи молодым специалистам подарили книги из «Библиотеки Сбербанка», перечень которых подобран лично Президентом, Председателем Правления ОАО «Сбербанк России» Германом Грефом.
|
