Вышла в свет очередная статья губернатора нашей области Владимира Груздева. Она посвящена Человеку Труда как главному фактору развития экономики и общества. В начале ее губернатор называет имена туляков, прославивших нашу тульскую землю: Никита Демидов, Алексей Сурнин (прообраз Левши), Сергей Мосин, Игорь Стечкин, Василий Грязев, Аркадий Шипунов – мастера оружейного производства, агроном Андрей Болотов, изобретатель пакетированного чая и киселя Амвросий Прохоров, создатели знаменитой тульской гармоники Николай Белобородов и Леонтий Чулков.

Всем этим замечательным людям, подчеркивает губернатор, Тула всегда будет обязана своими гордыми званиями – город мастеров, оружейная столица, арсенал России.

Так почему же ТРУД в наше время утратил свою ценность? Автор называет ряд причин.

Кризис начала 90-х фактически перекрыл кислород развитию высокотехнологичных наукоемких отраслей.

В поисках заработка тульские оружейники, оборонщики уходили из профессии.

Отмена системы планового распределения выпускников вузов привела к острейшему дефициту кадров для ведущих тульских заводов и фабрик, главных «кормильцев» регионального бюджета.

Другая сторона проблемы – отток молодого, трудоспособного населения.

Мы обязаны переломить эту тенденцию, обязаны принять меры для сохранения человеческого капитала, утверждает Владимир Груздев.

В XXI веке труд человека уже не может восприниматься как некий механический производственный фактор. Необходимо переосмыслить фундаментальную роль, оценку труда. "Позволю себе сказать больше, - продолжает губернатор, – и современное общество, и экономика просто не в состоянии нормально, устойчиво развиваться, если на 1-е место не будет поставлен человеческий капитал.

Создание условий для привлечения молодежи в востребованные рабочие профессии и повышение престижа этих специальностей – тесно связанные задачи. Их решение определяют три фактора: модернизация, новые технологии, обновленное профессиональное образование".

Согласно майским Указам Президента России Владимира Путина Тульская область продолжает создание и модернизацию высокопроизводительных рабочих мест.

На начало 2014 года  в регионе создано и модернизировано почти 236 тысяч таких рабочих мест. В прошлом году их прирост по отношению к 2012 году составил 14% - выше, чем в среднем по России и ЦФО.

В этом процессе лидерами региона были и остаются такие отрасли промышленности, как машиностроение, металлургия, химическая промышленность, целлюлозно-бумажное производство, а также производство стройматериалов и строительство.

В феврале этого года открылся Суходольский завод специального тяжелого машиностроения. Он обеспечил трудоустройство более 500 специалистов. Бумажное производство компании «Эс Си Эй» в Советске планирует в этом году увеличение численности работающих до 390 человек.

Создание новой очереди стеклопроизводства компании «Стеклозаводы» уже в сентябре позволит открыть дополнительно 200 рабочих мест, а с расширением производства металлической мебели и сейфов  компании «Промет» количество рабочих мест на предприятии возрастет до 1130. 

Также среди проектов, которые в ближайшей перспективе позволят трудоустроить сотни жителей Тульской области -  открытие новых производственных линий компаниями «Проктер энд Гэмбл – Новомосковск», НАК «Азот», Щекиноазот, строительство литейно-прокатного комплекса Тулачермет-Сталь, строительство энергоблоков на Черепетской ГРЭС и многие другие.

Готовая площадка для инвесторов – это Узловский технопарк. Именно его выбрала китайская компания Great Wall для строительства автозавода полного цикла. Там будет создано до 2,7 тысяч высокопроизводительных рабочих мест для жителей Узловой, Венева, Киреевска. 

Каждый квалифицированный специалист должен получать достойную, справедливую заработную плату. Честно работающий гражданин, честно работающий человек в России не должен быть бедным.

Когда я вступил в должность губернатора в 2011 году, продолжает автор, минимальная зарплата бюджетников в регионе составляла 4650 рублей. Первым шагом к улучшению ситуации стало заключение Регионального соглашения между правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей на 2013-2014 годы.

С 1 августа 2013 года у работников учреждений бюджетной сферы минимальная зарплата была уже 7 тыс. рублей, а с 1 июля этого года - 10 тысяч. Минимальная оплата труда для внебюджетного сектора выросла до 12 тыс. рублей - это 4-й результат среди регионов ЦФО.

По итогам 2013 года средняя зарплата по экономике региона составила более 23 тыс. рублей – это 4-е место в ЦФО.

Благодаря проверкам за прошлый год почти 2 тысячи работодателей вывели «из тени» доходы своих сотрудников. А бюджет области  пополнился на 163 млн. рублей. Это не означает, что фискальные органы теперь будут «кошмарить» бизнес - нет, мы говорим не об усилении мер контроля! А, прежде всего, о необходимости социально ответственного подхода к своему делу владельцев бизнеса. Если они хотят работать эффективно, должны понимать – в кадровый потенциал нужно вкладывать. И материально, и по-человечески!

Важным механизмом поддержки Человека Труда сегодня является социальное партнерство. Коллективный договор дает людям возможность обговорить с руководством дополнительные дни отдыха, материальное поощрение, чествование работников в праздники.

Отдельный важный вопрос, продолжает глава региона, – трудоустройство людей с ограниченными возможностями, они составляют десятую часть жителей региона и особенно нуждаются в поддержке.

При создании таких рабочих мест затраты работодателям возмещаются – в сумме от 65 до 90 тысяч рублей за одно постоянное место.

С 2012 года в Тульской области создано почти 400 таких рабочих мест, а до конца этого года – оборудуем еще 160.

…Мы должны поддержать и помочь с трудоустройством прибывших к нам жителей Украины. 300 человек уже прошли собеседования с работодателями, 170 из них оформляют разрешения, чтобы приступить к работе. Еще более 100 граждан  продолжают искать работу в тульских компаниях. Призываю работодателей откликнуться и предложить свои вакансии людям, которым это так необходимо.

Надо признать, что и по сей день существующая «оторванность» системы профессионального образования от реалий региональной экономики усугубляет ситуацию на рынке труда. А ведь профобразование в первую очередь должно ориентироваться на нужды предприятий!

В текущем году по сравнению с 2013 годом кадровая потребность тульских компаний возросла вдвое.  Региону нужны свыше 4 300 специалистов – инженеры, электронщики, токари, фрезеровщики, швеи, специалисты в обработке металла, представители многих других достойных профессий.

Первый шаг к улучшению ситуации – заключение трехсторонних отраслевых соглашений – между правительством Тульской области, профессиональными образовательными организациями и предприятиями.

Заключение подобных соглашений помогает предприятиям и образовательным учреждениям координировать свои действия в подготовке кадров.

..Очевидно, что реформа профессионального образования в регионе давно  назрела.

Стремясь возродить уважительное отношение к рабочим профессиям, мы не должны забывать, что не все решают материальные стимулы!

Уважение к труду и рабочим специальностям, понимание сути трудовых профессий непременно должно закладываться со школьной скамьи! Уверен, представители старших поколений помнят, какую роль играла в становлении юного человека профориентация последних школьных классов – эту функцию, увы, совершенно утратила современная школа, и нам предстоит ее восстановить.

Для престижа рабочих специальностей не менее важно общественное признание. Сегодня к нам возвращается обычай широкого празднования Дня Весны и Труда, когда мы чествуем трудовые династии, награждаем лучших в своей профессии.

В Тульской области мы приняли очень значимый, на мой взгляд, документ – закон об учреждении региональной награды – медали «Трудовая доблесть».

Более тысячи наших земляков уже удостоены почетной региональной награды.

Так, выражая глубокое уважение к тулякам, многое сделавшим для своей малой родины, мы еще на шаг приблизились к тому достойному отношению, которого заслуживает каждый Человек Труда.

Те, кто сегодня трудятся на заводах и фабриках, - создают национальное богатство России своими собственными руками – в этом высший смысл их труда, и это должны осознавать сегодняшние дети!

Вам, труженикам Тульской губернии, главным творцам сегодняшних перемен, я хочу сказать большое спасибо за ваш труд!